山东商报·速豹新闻网 通讯员 杨烁
“四提”“五要”是山东省委组织部在新形势下对组织工作、组工干部提出的新标准、新要求，是对省委提出的“严真细实快”工作作风的具体实践。深入开展“‘四提’‘五要’见行动”，是加强干部作风建设、打造模范组工干部队伍、提高基层组织工作水平的有力抓手，有利于进一步加强基层党的领导、有力有序推进党的工作。济宁市任城区南张街道紧扣山东省第十二次党代会精神，围绕“争一流、争第一、争唯一”的目标，大力推进基层党建工作，激励广大党员干部勇于担当、善于作为，为实现基层高质量发展提供坚强的组织保障和队伍支撑。
加强组工干部思想建设，始终做到旗帜鲜明讲政治。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，组工干部的思想建设是深入贯彻落实“‘四提’‘五要’见行动”的首要任务。南张街道将党的十九届六中全会精神和山东省第十二次党代会精神作为学习的重点内容，切实提高组工干部理论水平与政治站位。强化党性修养与实践水平，不断推动党史国史、政治理论学习走深走实。以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题，深入开展“我来讲党课”“发现榜样”“我和我的支部”等活动，用好微信公众号、视频号、今日头条等外宣平台，积极开展主题宣传活动，积极为党的二十大胜利召开营造良好氛围。严肃党内政治生活，持续加强基层党组织制度化规范化建设，定期开展组工干部思想分析研判，经常性开展谈心谈话、警示教育，树立和维护组织部门、组工干部的良好形象。紧盯党中央重大决策部署落实情况，统筹推进疫情防控和经济社会发展，突出抓好政治监督和思想建设。
深化干部能力建设，始终做到战斗堡垒坚强有力。做好新时代组工干部，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，干部能力建设是深入贯彻落实“‘四提’‘五要’见行动”的题中应有之义。街道秉持“磨刀不误砍柴工”的学习理念，在紧锣密鼓的组织工作中，定期开展业务培训活动，结合每名组工干部自身短板制定切实有效的提升措施，全面加强对重要文稿起草、政策研究解读、党员管理服务等方面的学习，让组工干部持续“加油”“充电”，确保每名组工干部既要当好“专才”又能担当“全才”，进一步提升基层干部队伍能力水平，努力推动组织工作高质量发展。创新性用好街道党员教育中心，提升党员教育质量，建设一处“进门是课堂、出门是现场”的党员教育实训基地，不断加强干部解决问题、深入工作的实际能力。锚定省、市、区确定的工作目标，坚持事争一流、唯旗是夺，积极开展对标学习活动，与全国先进地区比，向做的最好的学。实施组工品牌创建攻坚行动，坚持“抓党建就是第一政绩”的理念，提升组织的号召力和干部的执行力。注重培养组工干部创新思维，在做好常规工作的基础上，不因循守旧，不固步自封，勤于思考、不断钻研，广泛采纳创新经验，对创新的做法要大胆尝试，为我所用。及时总结广大基层组织部门和组工干部工作开展过程中行之有效的经验做法，及时形成典型，激励组工干部在工作中争先进位、发挥模范作用。要提高抓落实能力，实施领导干部顶格协调推进责任制，建立跟踪管理制度，完善督察机制，坚持清单化项目化推进工作，严格落实基层党建工作考核规定，健全完善“一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一盘点、一年一归零”的11710工作制度，使各项工作做到“踏石留印、抓铁有痕”。
强化组工干部作风建设，始终做到锲而不舍正风肃纪。打铁必须自身硬，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。干部作风建设是贯彻“‘四提’‘五要’见行动”的重要途径。要严守中央八项规定和实施细则精神，结合济宁市“干部作风建设三年行动”，教育引导基层组工干部自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，自觉做到自重、自省、自警、自律。要在增强服务意识和服务本领上下功夫，提高服务水平，通过作风转变提高履职能力，通过提高服务基层的履职能力来促进作风转变。要通过充分调研、广泛收集党员群众意见、深入查找问题的基础上，定期召开干部作风建设会议，集中梳理收集的意见和提议，排查组织工作和干部作风建设中存在的问题，深刻剖析原因，研究整改对策，建立台账，完成一个，销号一个，并且举一反三，确保问题不反弹。积极开展“组工干部作风标兵”评比活动，树立典型，大力倡树“严真细实快”工作作风，持续发扬南张街道组工干部的优良传统，奋发向上，担当作为。
