山东商报·速豹新闻网 通讯员 孙晓霞
微山县坚持以增强人民群众获得感、幸福感和安全感为总抓手，以提高全民法治素养为总目标，突出重点，抓住领导干部这个“关键少数”，大力实施精准普法，提升领导干部法治素养，增强其依法执政本领，切实提高法治化治理水平，为法治建设提供坚强保障。
完善制度体系，建立长效机制。
坚持领导干部任前考法制度。3月27日，县人大常委会对拟提请县十九届人大常委会第一次会议任命的县政府部门正职，进行任前法律考试，通过以考促学的方式，督促拟任命人员尊法学法守法用法，牢固树立法治理念，践行守法要求，严格依法办事。
全面落实宪法宣誓制度。在全社会普遍开展宪法教育，着力宣传宪法至上、依宪执政等理念，坚持国家工作人员就职前依照法律规定进行宪法宣誓。
常态化组织领导干部学法用法考试。每年年底，组织全县国家工作人员进行网上学法用法考试，考试内容围绕宪法、重点法律法规和当前时政热点等设置，有效提升国家工作人员法治素养和法律思维，对全民树立法治信仰起到了良好的示范带头作用。
完善考核奖励机制。按规定表扬和奖励普法工作先进个人；规定党政主要负责人为推进法治建设第一责任人，每年底开展一把手述法活动，把法治素养和依法履职情况作为考核评价干部的重要内容，把普法工作纳入法治建设总体部署，纳入平安建设、文明创建等考核评价内容。
营造宣传氛围，深植法治理念。
每一个执法部门的领导干部都是法律的宣传员和普及者，按照“谁执法 谁普法”普法责任制原则，要求执法过程中带队领导干部必须即时进行法律的普及工作。此外，在全县大型集中宣传活动，特别是“12•4国家宪法日”宣传活动现场，每个参加活动的单位必须有领导干部参与宣传。通过亲身投入到法律普及中，体验发放单页手册和解答法律咨询过程，增强法治意识，深植法治理念。
加强学习培训，提升法治素养。
将宪法、民法典、党内法规等各法律法规纳入党委（党组）理论学习中心组重点学习内容，纳入党校教学内容和干部在线学习内容，推动法律知识在领导干部中入脑入心。结合“法律进机关”，开展领导干部集中法律培训活动，邀请专家学者、律师等专业人士为领导干部讲法治课、办法治讲座，今年以来已开展各类法治培训、讲座等6场次。借助“学习强国”等平台组织线上学法，形成学法、知法的良好氛围，切实提高领导干部守法、用法的能力，推动依法决策、依法行政、依法管理。
