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浅谈以职工为中心理念构建驻外企业“家·和”文化

2022-03-04 16:14:42 大字体 小字体 扫码带走
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陕西嘉合顺泰能源科技有限公司为山东鲁泰控股集团有限公司驻外(陕西)全资子公司。企业秉承“家·和”文化,以鲁泰控股集团“德兴”文化为依托,建立健全企业精神文化为立足点,结合驻外工作特点,打造的具有自身特色的企业文化理念。通过多年驻外工作总结到的理论结果,是对“认识—实践—再认识—再实践”的生动运用。旨在弘扬中华民族家文化传统美德,传承陕北创业积淀的精神财富,践行“以职工为中心”理念,与时俱进构建职工与企业命运共同体。

进入新时代,随着社会经济的不断发展,国有企业职工对美好生活的向往趋于强烈。企业如何顺应(满足)职工需要、强化人文关怀、践行以职工为中心理念、不断提高职工幸福指数,是国有企业面临的一个新课题、新挑战。这就要求企业和职工之间建立一种相互依存、共同发展的良好氛围,把发展作为解决问题的最好办法,让职工群众看到企业的美好未来,有士气、有干劲、有奔头,以实实在在的发展成果造福职工、凝聚职工。浅谈结合公司驻外工作实际、经过不断探索,总结归纳出以“家·和”文化建设,落实上述目标的有效途径。

强化思想理念引领宣传推广

印制“员工手册”,将“家·和”文化建设的意义、内涵、行为规范和文化理念广为传播,营造思想统一、目标一致、工作务实的文化建设氛围;强化教育,固化于制。在弘扬文化理念的同时,不断建立完善有利于营造企业和谐、规范管理行为和职工工作行为的体制机制,依靠制度的运行,约束引导企业与职工的行为,形成共建和谐大家庭的强大行动合力;目标约束,外化于行。一方面,保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利,以“冬送温暖,夏送清凉”、扶贫帮困、文化娱乐等活动为载体,关心职工生活,让职工感受到企业大家庭的关怀和温暖。另一方面,引导职工正确处理个人与集体、家庭与企业之间的利益关系,充分发挥个人主观能动性,形成企业与职工携手共建美好家园的生动局面;以点带面,典型引路。坚持全面推进、重点指导、以点带面,发挥先进典型的示范作用。通过及时总结经验,不断推出特色鲜明、个性突出的典型,加快整体进程。积极培养和发现企业内部在践行文化理念、推进文化建设方面的先进典型,总结形成具有一定指导性和操作性的工作经验,为文化建设的开展树立标杆和榜样。

畅通职工合理诉求渠道深化“六必访、七必谈”活动

以“六必访、七必谈”活动为抓手,随时了解职工思想、工作、生活情况,充分掌握职工思想行为动态,了解掌握职工在想什么,最需要解决什么问题,及时化解职工队伍中出现的各种矛盾,解决联系服务职工群众最后一公里的问题;持续开展领导接待日制度。指定每月16日为领导接待日制度,由领导班子轮值受理接待事宜。以制度化、规范化的工作手段,加强干部与职工的沟通,化解各类问题和矛盾,接受职工咨询,受理职工诉求,听取职工关于企业发展的意见、建议,推动企业更好更快实现高质量转型发展;压实舆情管控责任。明确各自单位舆情管控的第一责任人,及时了解掌握职工思想动态,发现问题,第一时间解决处理,化解矛盾纠纷。对职工的诉求问题,切实做到“件件”有着落,“事事”有回声,起到上情下达,下情上达的目的,形成有效的工作闭环,避免“中梗阻”。

强化组织实施和保障

成立“家·和”文化推进实施领导小组,加强统筹协调,把文化建设作为党建思想政治工作的一项重要内容,确保文化建设各项部署要求落到实处;强化督促指导。在日常工作中,加强文化建设相关工作的督促指导,力戒形式主义、官僚主义,对违背文化建设初衷、不符合有关规定的,要及时纠偏叫停。

在“家·和”文化理念的指引下,党员干部坚持“一名党员就是一面旗帜”,积极落实各项要求,牢牢树立争先意识,充分发挥示范引领作用,自觉为“家庭”争光。公司党总支多次被济宁市国资委授予“优秀基层党组织”荣誉称号,在“灯塔—党建在线”党的十九大精神线上决赛中,有14名党员冲入全省前500名,分别被山东省委组织部授予“灯塔学习标兵”荣誉称号。

营造和谐稳定的良好局面

在“家·和”文化的激励下,职工各司其职、奋勇逐浪,企业为职工成长搭平台、架梯子,先后有41名职工走上中层管理岗位,从山东本部选拔27名中层管理人员走向更高一级管理岗位,培养了很多能胜任多个工作岗位的技术骨干。

依托“家·和”文化,形成了职工心连心、企业和谐发展的生动政治局面。工作中,大家比精神、比干劲,上下同欲、团结一心,职工精神面貌焕然一新。生活上,企业关心职工,职工爱护企业,到处可见“和谐一家亲”的场面,保证了企业和谐稳定发展,未发生过一起上访事件,未出现意识形态领域的不良问题,保证了安全维稳和意识形态工作平稳可控。

“以职工为中心”,是公司驻外发展的根基和积淀的精神财富,彰显的不仅是“如何发展”的质量,更体现了“为谁发展”的温度。立足“家·和”文化建设,牢固树立以职工为中心的发展思想,坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工,将“惠民生、促发展”有机结合起来,达到了“两个轮子一起转、两个成果一起出”的效果。

(陕西嘉合顺泰能源科技有限公司  侯飞飞)

速豹新闻网·山东商报编辑:谢学刚