山东商报·速豹新闻网 王平
10月25日，济宁高新区强化就业服务、激发创业活力新闻发布会召开，相关部门负责人，并回答了记者提问。
今年以来，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）在党工委、管委会的坚强领导下，按照“争一流、争第一、争唯一”的工作要求，主动担当，加压奋进，全力稳就业、促创业、强服务、惠民生，各项工作取得了突破性进展，为高新区经济社会高质量发展作出了积极贡献。截至目前，全区已实现城镇新增就业9600余人，城镇失业人员再就业3667人，促进就业困难人员就业550人，整体就业形势平稳向好，就业帮扶“六位一体”经验做法被《大众日报》宣传报道。
打好政策“组合拳”，强本固源稳就业
2022年1月就业业务下放以来，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）聚焦一个“稳”字，抢抓一个“早”字，强化部署、压实责任，第一时间出台稳就业举措清单，打出“带、返、补”等系列政策组合拳。建立“就业政策直达企业家”服务机制，明确人社服务专员包保全区重点企业，将各类就业政策精准送达企业负责人手中，确保政策精准解读、精准落实。截至目前，已受理小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴、就业见习补贴、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴、企业一次性吸纳就业补贴共计129笔，累计发放各类就业补助资金1100余万元。
创新服务模式，精准带岗促就业
抽调业务骨干，实行网格化包保管理，精准摸排企业用工需求、辖区求职群众及高效毕业生就业需求，通过实地走访、线上交流等方式精准“把脉”企业和群众难点，并提供“一对一”免费、便捷、高效、精准服务。开展“春风送岗”、“人才夜市”、“才聚蓼河”等“线上+线下”招聘活动，今年以来共举办线上线下各种形式招聘会25场，其中通过“齐鲁壹点”、“济宁直聘”等省市级平台开展线上招聘会23场，活动期间共发布岗位信息8600个，达成就业意向1260余人，实现“两找”服务新模式下“一点需求、多点响应”的实际效果，全力促进就业服务能效快速提升。
聚焦重点群体，靶向发力保就业
全力保障高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业，以高质量培训助推高质量就业。围绕高新区重点产业，打造医养健康、纺织服装、装备制造、养老托育等重点培训链条，建立健全“培训机构+用人单位+劳动力”的培训机制，切实提升培训实效。截至目前，累计开展职业技能培训60余期，完成培训3002人。依托大学生创业孵化基地、就业见习基地及企业等实体，吸纳有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生，开展就业实训，帮助毕业生通过岗位匹配、见习留用等渠道实现就业。目前全区已建立16家就业见习基地，今年共募集见习岗位593个，吸纳离校3年内有见习意愿的高校毕业生99人。顶格推进公益性岗位扩容提质行动，按照“因需设岗人岗相适”的原则，率先完成725人城乡公益性岗位开发工作，为农村低收入人口、就业困难人员、农村残疾人等提供了卫生防疫、村容保洁等就业岗位，实现了用人单位和劳动者的灵活匹配。
“双创平台+政策”，扶持创业带就业
加强创业孵化基地建设，促进创业孵化基地提质增效，及时为入孵项目提供场地支持、创业代办、费用减免等服务，提升孵化能力，培育更多新增市场主体。以创新创业大赛为媒介，发挥创业示范带动就业作用，积极承办全市创业大赛，高新区涌现出了一批勇于拼搏创新的创业典型，获奖选手数量全市第一。着力发挥创业担保贷款扶持创业的作用，支持创业者和小微企业发展，给予符合条件的创业人员最高20万元，小微企业最高400万元的创业担保贷款扶持，进一步降低创业成本，提升初创企业成功率。今年以来，已累计发放创业担保贷款1.3亿元，惠及小微企业38家，扶持创业人数179人，带动就业岗位317个。
今后，高新区党工委组织部（人力资源部）将坚持“争一流、争第一、争唯一”的工作总基调，踔厉奋发，勇毅前行，着力打响“就在高新业铸幸福”就业品牌，奋力推动全区就业创业工作高质量发展，为构建新型制造强市贡献高新力量。
另外，发布人还就有关今年刚毕业的学生来到高新区企业就业，有没有什么人才支持政策，今年在高新区刚创办的小微企业或个体工商户，有没有什么创业扶持政策？如何申请以及人才发展集团主要做了哪些引才工作等问题回答了记者提问。
