4月17日,济宁市组织部长会议召开,会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实全国全省组织部长会议精神和市第十四次党代会精神,总结工作,分析形势,研究部署今年重点工作任务。为推动会议精神落实落地,“济宁组工”微信公众号开设了“争一流、争第一、争唯一,组织工作部长谈”专栏,陆续刊发14个县市区、功能区组织部长访谈专题片,供相互交流、学习借鉴。
向中心聚焦 为大局发力
以实践实干实效彰显组织担当
微山县委常委、组织部部长、统战部部长
李晓娟
“2022年我们将紧紧围绕全市组织部长会议精神,以“三个着力”为抓手,推动全县组织工作再上新台阶。”
着力锻造实干担当
奋勇争先的干部队伍
进一步健全素质培养、选拔任用、正向激励工作机制,充分发挥县干部队伍建设指挥部作用,实行执行力“积分”管理,精准识别干部;实行正反面工作“四色”管理,动态激励干部。培树“红色微山湖”党性教育品牌,重走“湖上秘密交通线”,弘扬铁道游击队精神,传承红色基因。实施“扬帆微山湖”年轻干部培养工程,助力蓄能补钙。建立“单位+干部”差异化考核体系,奖到眼红、罚到心疼,树牢实绩导向。
着力构建坚强有力
全面过硬的战斗堡垒
实施“1521”强基聚能工程,围绕1个主题,聚力5个目标,实施21项行动,强基础、聚合力、促发展。推行村党组织书记专业化管理,打造“一懂两爱三过硬”的领头雁队伍。实施村级集体经济“1050”提质增效行动,培育红色村庄集群,绘制“红色印记地图”,打造微山湖党建示范区。全面推行“一领三治”乡村治理模式,提升党建引领乡村治理实效。建立“支部建在船上,堡垒连在线上”流动党员管理模式,让流动党员“船行千里心向党”。
着力打造科技创新
产才融合的人才高地
聚力建设“微山湖人才港”,做大做强微电子产业研究院、生态渔业研究院,用好宋微波院士工作站、桂建芳院士团队科研成果转化基地,高标准推进全域型现代渔业产业园、清华大学乡村振兴工作站建设。精准绘制“微湖英才地图”,举办“创汇微山•启航未来”高层次人才创新创业大赛,实施“荷都”产业领军人才工程、微山湖系列人才工程,打造乡村振兴人才之家。
乘势而上千帆竞,策马扬鞭正当时。将进一步发扬“严真细实快”工作作风,建强“微湖先锋”组工队伍,在“争一流、争第一、争唯一”中实干笃行、奋发作为,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
(来源:济宁组工)