1月28日下午， “我为群众办实事”长效机制主题系列新闻发布会——卫健专场召开，有关部门负责人介绍情况，并回答了记者提问。
2021年，济宁市卫生健康委着眼群众看病就医“急难愁盼”等问题，在全市卫生健康系统创新开展“三下沉三提升”活动，建立多层次、全覆盖、科学合理的“市帮县、县帮乡、乡帮村”对口帮扶工作机制，通过优质医疗卫生资源、优质卫生人才、优质医疗技术“三下沉”，促进基层服务能力、诊疗水平、群众满意度“三提升”。结合卫生健康系统推出的系列惠民举措，切实增进了群众看病就医获得感。2021年，全市群众看病就医满意度考核排名全省第三，连续三年保持全省前列。
实施三级对口帮扶，建立促进优质医疗资源下沉的长效机制。一是市对县帮扶。结合全市对口支援协作关系，根据受援医院功能定位和发展实际，采取“组团式”帮扶方式，向受援医院派驻1名院长或者副院长，遴选3-4名业务骨干组成团队驻点帮扶。市第一人民医院、济宁医学院附属医院、市中医院选派92人在10家县级医院开展帮扶活动。二是县对乡帮扶。通过双方分工协作，县级医院为对口帮扶的乡镇卫生院转诊患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等“一站式”服务；同时将急性病恢复期患者、术后恢复期患者及危重症稳定期患者，及时转诊至基层医疗卫生机构继续治疗和康复，逐步完善基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的就医格局。33家县级医院选派的882名业务骨干已经全部下沉到所有乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。三是乡对村帮扶。乡镇卫生院组建若干支2-3人家庭医生团队，每个团队联系至少2-3名乡村医生，建立长期帮扶机制。
实施三级人员培训，建立提升基层卫生人才水平的长效机制。一是乡医进课堂。依托省级医学继续教育平台，通过网上课堂、远程培训等方式，为乡村医生提供点对点继续医学教育服务。2021年，完成2900名乡村医生继续教育服务，选派335名乡村医生骨干分两期走进菏泽医学专科学校参加免费7天集中培训，提高乡医诊疗常规、疾病预防、医患沟通等技能水平。二是乡镇卫生院新进人员县级培训。全市建立以县级综合医院、中医院为主的县级培训基地17个，每年选拔200名2019年以来乡镇卫生院（社区卫生服务中心）新招聘人员，按照“干什么学什么”原则免费进修培训至少3个月。三是基层骨干市级培训。确定市第一人民医院、济宁医学院附属医院、市中医院3家医院为市级培训基地，每年遴选100名取得中级及以上职称或从事本专业3年以上的基层业务骨干，按照“缺什么补什么”原则免费进修培训3个月。2021年，376名基层医疗卫生人员顺利完成市、县培训。
实施三项重点任务，建立县域常见病多发病技术支持的长效机制。一是做强核心专科，提升基层服务能力。对标县级医院医疗服务能力推荐标准，点对点提升县域临床重点专科水平，强化儿童、老年人等常见病、多发病诊治。目前，已建成胸痛、卒中、创伤等市县中心82个，县级医疗救治能力明显提升。二是补齐短板弱项，提升诊疗水平。全面分析县域居民诊疗需求、县域外转疾病排名情况，重点加强急诊急救、儿科、精神（心理）科、老年医学科、康复医学科、感染性疾病科、重症医学等学科建设，派驻人员帮扶、改善硬件条件、引进人才，补齐专科短板。三是完善远程医疗，纵深推动优质医疗资源下沉。 依托济宁市全民健康信息平台，建成全市统一的分级诊疗平台和远程会诊系统，推进远程诊疗系统延伸至所有乡镇卫生院、社区卫生服务中心和中心村卫生室，促进市、县优质诊疗资源有效下沉基层。2021年，9家省属及市直医院、35家县级医院、174家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）共远程会诊104.51万人次，极大方便了群众就医。
另外，发布人还就济宁启动实施了基层卫生服务能力提升三年攻坚计划目前进展如何，以及2022年济宁市“三下沉三提升”活动，还有哪些新的部署安排等问题回答了记者提问。（周正杰）
