1月26日下午， “我为群众办实事”长效机制主题系列新闻发布会——济宁市人社专场召开，有关部门负责人介绍情况，并回答了记者提问。
济宁市人社局立足人社部门工作职责，深入推进“我为群众办实事”实践活动，既立足当前、下功夫解决群众“急难愁盼”的具体问题，又着眼长远、建立解决人社领域各项难题的长效机制，不断提升群众的获得感、幸福感。
在解决具体问题方面，市人社局梳理出重点民生项目12个，逐项明确任务目标、责任单位和完成时限，2021年全面完成。
保障重点群体就业。2021年，启动实施“就业创业三年行动计划”，持续推进“促进重点群体就业专项行动”，全年实现城镇新增就业6.9万人、完成省定目标109.5%，城镇失业人员再就业3.9万人，就业困难人员就业5708人，全市高校毕业生总体就业率达到94.75%。
深化创业担保贷款“一站式”服务。深化创业担保贷款“一站式”服务改革试点成果，探索“政银担”模式，全市发放创业担保贷款35.2亿元，发放量和获省级以上奖补资金均居全省第1位。
大力开展职业技能培训。深入推进技能培训“一县一项目”建设，组织开展柳编、大蒜深加工、小龙虾烹饪等特色培训，同时积极开展网约配送、直播带货、民宿管家等新业态技能培训，全年开展免费职业技能培训19.7万人次。2021年6月，济宁市被人社部确定为“新就业形态技能提升和就业促进项目”试点。
全力保障企业用工需求。坚持“线上”与“线下”同步发力，开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等专题招聘活动，2021年全市人力资源市场共举办各类招聘会635场，参与招聘单位2.27万家次，促进就业5万余人。
推进养老保险参保扩面。开展“社保政策进万家”活动，针对不同群体分类施策，以农民工、个体从业者和灵活就业人员、新业态从业人员等群体为重点，推进职工养老保险参保扩面。2021年底，全市基本养老保险参保人数达到633.1万，较2020年底增加12.2万人。
提高养老保险待遇水平。按照国家、省部署继续提高退休人员基本养老金和居民基础养老金标准，企业退休人员养老金实现17连增，居民基础养老金标准每人每月提高到150元。
落实工伤保险待遇。深入推进工程建设项目按项目参加工伤保险工作，项目参保率达到100%。及时调整工伤保险三项定期待遇标准，全年支出工伤保险待遇3.05亿元。
加大企业引才力度。精准发布《重点产业紧缺人才需求目录》，组织开展“行业专场”“企业专场”“项目专场”“园区专场”等校园招聘14场，全市引进重点产业紧缺人才2603人、“双一流”等高校毕业生1860人。
巩固技工教育集团化发展成果。全年新增技能人才1.1万余人。济宁市“技工教育集团化发展”做法，获国务院领导批示肯定。
保障农民工工资支付。创新推行“农民工安全帽维权联系卡”、常态化联系包保项目工地、“双打击一问责”等系列制度机制， 2021年，省对市“保障农民工工资支付”考核动态保持全省第1位。
助力乡村人才振兴。大力推广“乡村振兴合伙人”模式，巩固扩展乡村振兴合伙人招募工作成效，全市新设“乡村振兴工作站”5家，新增“乡村振兴合伙人”91人，以“招募令”形式发布乡村振兴合伙人需求项目122个（次）。
推行社保卡“一卡通”创新应用。大力推进社保卡“一卡通”试点工作。推进人社系统“全业务用卡”，人社领域已开通95项应用。在金乡县开展社会保障卡加载残疾人证应用试点，为1.3万余名残疾人换发了加载残疾人证功能的第三代社保卡。鱼台县、泗水县开展惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”发放试点，兖州区和泗水县成功开展社保卡和居民健康卡“互认融合”试点工作。2022年将把这些试点在全市逐步推开。
另外，发布人还就人社部门 “两问一督”闭环式为民服务长效机制，以及建立促进人力资源服务业创新发展的长效机制等情况回答了记者提问。（周正杰）
