2021年济宁市计划招聘中小学教师4000名，幼儿园教师800名，此项工作列入2021年济宁市委、市政府重要工作事项中。日前，记者从市教育局获悉，济宁市近年来不断加大教师补充力度，着力优化教师队伍结构，自2015年起，全市公开招聘教师2万余人。
创新中小学教师准入和招聘制度，提高各学段新招聘教师学历标准，提升教师专业层次。济宁市委教育工委副书记宫玉新介绍，为了确保全市教师招聘工作顺利进行，笔试按照“统一报名、统一命题、统一阅卷、分别组织”的原则， 5月23日进行了笔试，面试工作分县市区组织，7月份全市全面完成面试工作。“今年，济宁市继续实施‘优才计划’引进工作。面向博士研究生及‘双一流’高校本科、硕士毕业生开展优秀人才选聘工作，不设笔试环节，考试采用面谈、面试等方式进行。从3月份开始，连续组织了五批，累计发布需求岗位532个。实施公费师范生培养计划，为农村学校提供素质优良的教师队伍，改善教师队伍结构。”
“今年，全市培养公费师范生321人，选岗考试工作已经结束，7月份将根据成绩进行选岗。同时，积极吸引省技能大赛获奖人员来济宁市任教。”宫玉新说：“目前全市教师招聘工作正在稳步推进，确保9月份开学前新招聘教师到岗到位，及时为教师队伍补充新鲜血液。”
(来源：济宁新闻网)
